Cliente: Instituição Financeira Nacional
Cenário: O cliente nos chamou com os objetivos de fomentar uma cultura de convivência com as diferenças e de fortalecer, em todos, o senso de coletividade e o entendimento sobre o poder da diversidade. Para isto, nos solicitou o desenvolvimento de um curso sobre D&I para ser oferecido a seus mais de 90 mil colaboradores, inserindo-o na grade aberta de da Universidade Corporativa da Instituição. O curso deveria ter caráter exclusivo e sob medida ao cenário da instituição e linguagem humanizada. O que fizemos: Para desenvolver o curso solicitado, fizemos uma imersão na empresa contratante, acessando pesquisas, relatórios, arquivos e outros de seus materiais internos, além de conhecer quais iniciativas de Diversidade & Inclusão já vinham sendo implementadas pelo cliente. A partir daí, elencamos os temas de diversidade que seriam abordados no curso e sua base metodológica. Desenvolvemos, então, um curso online que combina vivências artísticas, roda de conversa, exercícios e atividades práticas feitas em grupos, sob dinâmica colaborativo-consultiva, focadas em situações e necessidades reais para cada turma realizada do curso. Resultados: Como resultado, temos um curso exclusivamente feito para a universidade corporativa do cliente contratante e, logo na realização de sua turma piloto, com mais de 50 pessoas participantes (e que pessoas especiais!), tivemos altíssima favorabilidade dos mesmos a partir de seus depoimentos e avaliações qualitativas, mencionando desde a facilidade com que importantes conceitos foram transmitidos, até o quão importante foi notar que a consultoria vive, na prática, a diversidade e representatividade. Além disso, feedbacks do RH contratante mencionam que, além de o curso permear os temas necessários ao contexto da organização, a forma humanizada, profunda e delicada fez a diferença. Que venham cada vez mais turmas deste lindo projeto!