Ciência e Arte para um mundo mais Diverso e Inclusivo
A FATOR DIVERSIDADE
Diálogo e inclusão com intencionalidade
Não basta à empresa praticar diversidade. Quando a intenção não é genuína, as pessoas colaboradoras e consumidoras percebem e o resultado do negócio é comprometido. A Fator Diversidade é uma consultoria de treinamento e desenvolvimento que trabalha as Motivações de líderes e colaboradores e sua Conexão à pauta de Diversidade com Intencionalidade. Isso Fortalece a Confiança de todas as pessoas nas motivações e intenções das iniciativas de DE&I da organização. Potencializamos a convivência, o respeito e a valorização das diferenças. Sem polarizações, estimulamos diálogos abertos para um genuíno acolhimento entre as pessoas. Nossa metodologia, 7Es da Inclusão é reconhecida pelo Selo de Diversidade e Direitos Humanos e utilizada como base de disciplina da Pós Graduação da FIA (USP) em Diversidade. Combinamos Ciência e Arte para desenvolver pessoas, e durante estes 05 anos, atendemos empresas como Ambev, Bayer, Bradesco, FIA e OLX, promovendo a cultura humanizada nas organizações.
O QUE FAZEMOS
Conheça alguns de nossos serviços
Programa de Consultoria, Treinamento e Desenvolvimento:
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Programas de Desenvolvimento de Lideranças Inclusivas
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Programas para Desenvolvimento de Cultura de D&I na Empresa
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Vivências para Sensibilização e Conexão Genuína à pauta de DE&I
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Desenvolvimento de Pessoas para atuarem como Agentes de Diversidade dentro da Empresa
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Fortalecimento de Times Diversos (Team Building)
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Capacitação de Comitês de Diversidade
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Acompanhamento e Facilitação de Grupos de Afinidade
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Mentorias a públicos estratégicos: Executivos, equipes de RH, DHO e Sponsors de D&I
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Criação e Aplicação de Cursos de DE&I
Palestras e Workshops de Temas Específicos:
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Vieses Inconscientes
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Desconstrução de Estereótipos e Preconceitos
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Saúde Mental e a relação com Inclusão
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Segurança Psicológica e a Relação com Inclusão
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Maturidade Emocional e Diversidade
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Microagressões e seus impactos
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Inclusão, Empatia e Compaixão
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Disseminação de Valores Inclusivos
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Comunicação Inclusiva e CNV
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7Es da Liderança Inclusiva
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Fortalecimento do RH para Cultura Inclusiva
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Empoderamento e Autodesenvolvimento de Grupos Minorizados
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Marca Pessoal, Autenticidade e Criatividade em Ambientes Inclusivos
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Inovação e Diversidade
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Por que Orgulho LGBTQIAPN+?
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Raízes e Aprendizados da Cultura Africana
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Conscientização e Letramento Racial
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Letramento em DE&I
E diversos outros programas de DE&I, todos personalizados. Fale com a gente!
COMO FAZEMOS
Nossa Metodologia: 7Es da Inclusão
A GENTE NA MÍDIA
Confira alguns Jornais, Revistas e Sites onde a Fator Diversidade já foi notícia
IMPACTOS DO DISTANCIAMENTO SOCIAL PARA A DIVERSIDADE
CLIENTES E PARCEIROS
quem confia no nosso trabalho
ESTÃO FALANDO DE NÓS!
DEPOIMENTOS DE CLIENTES
Eu, como contratante, digo que o trabalho com a Fator Diversidade foi diferente de tudo que eu já vi, encantador e surpreendente. Os participantes dos treinamentos disseram que os encontros foram muito inspiradores. Gostaram muito do modo dinâmico e leve da condução, sem ser preso a slides, dos momentos de intervenções artísticas com leituras dramáticas e do espaço para compartilhar seus próprios conhecimentos e percepções com o grupo.
Talita Uryu, RH da Bayer
Eu já trabalhei com várias outras consultorias que fazem trabalhos incríveis, mas nada se compara ao trabalho da Fator Diversidade. É imensa a conexão e o entendimento que estabelecem com a gente e com nosso negócio. Não apenas pela metodologia, que eu acredito ser muito mais efetiva, e pela capacitação dos consultores, mas principalmente pela energia e a sensibilidade indescritíveis que me transmitem imensa segurança quando estão com grupos de líderes. A entrega é sempre de altíssimo nível e supera qualquer expectativa.
Hudson Cunha, Head de RH da Orbia
O trabalho da Fator Diversidade é fundamental porque nos ajuda a elucidar nossos pontos cegos e porque entendemos que diversidade é crucial para nossa experiência de inovação.
Zare Ferragi, Coordenador Acadêmico MBI UFSCar
COFUNDADORES
FÊ LUZ
Conselheira Técnica
Conselheira Técnica e Cofundadora da Fator Diversidade, professora de D&I em cursos de pós-graduação da FIA e UFSCar. É psicóloga focada em psicologia organizacional há 18 anos, prestando consultoria a empresas de segmentos e portes diversos, nacionais e multinacionais para desenvolvimento de líderes e especialistas. Cria soluções para treinamento e desenvolvimento por meio de bases da socionomia, psicodrama, Teoria U, mindfulness e CNV (comunicação não violenta). Desenvolve indivíduos, grupos e relações interpessoais nas organizações para favorecer a inclusão, cultura de diálogo e construção de ambiente seguro nas empresas.
JORGE BARROS
Sócio-Diretor
Diretor de Negócios e Cofundador da Fator Diversidade, professor de diversidade e inclusão nos cursos de pós-graduação da FIA (USP) e da UFSCar. Atua há 20 anos na gestão de consultorias de treinamento, desenvolvimento e coordenação de cursos, palestras e workshops. É consultor e palestrante sobre DEI e autor de artigos no Estadão, Folha, UOL e possui formação em Diversidade e Direitos Humanos pela USP com especialização na pauta LGBTQIAPN+, graduação em gestão de negócios pela Unesp, pós-graduação em administração de serviços pela USP e MBA em Inovação pela UFSCar.
LEO DE PAULA
Sócio-Diretor
Diretor e Cofundador da Fator Diversidade. Ampla atuação no cenário corporativo, é ator, cantor e artista multidisciplinar, com trabalhos apresentados nacional e internacionalmente com arte focada em diversidade. Mentor Criativo e Empreendedor. Formado em Ciência da Computação pela UFF, pós-graduado em Business Intelligence pela PUC-Rio, MBA em Inovação pela UFSCar e Especialização em Diversidade e Direitos Humanos pela USP.
Como homem gordo, preto e gay, idealizou o projeto "O Corpo Emagrecido", com residências artísticas e artigos na Bélgica, França, Espanha e Brasil. É professor de DE&I na pós-graduação da FIA e da UFSCar.