A FATOR DIVERSIDADE

Ciência e Arte transformando empresas em espaços de convívio com o diverso

A gente potencializa a inclusão e a diversidade nas organizações, focando na Convivência com as Diferenças. A palavra 'Fator' significa 'produtor ou agente que gera resultado'. Na matemática, esta palavra se refere aos elementos da 'multiplicidade'. Acreditamos na potência dessa pluralidade e sabemos que, nas empresas, as pessoas que as compõem são os agentes capazes de transformar os ambientes. 

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Atuamos no desenvolvimento da "alma das empresas". Focamos nas relações entre as pessoas e suas diferenças, estimulando diálogos abertos para um profundo acolhimento, de coração, entre os colaboradores. Por meio de uma abordagem sensível, respeitosa e profunda, contribuímos para que organizações se tornem melhores espaços de convivência. Conheça os benefícios abaixo.

ALGUNS CASES

PROGRAMA DE DIVERSIDADE NO SEGMENTO EDUCACIONAL

CURSO DE DIVERSIDADE PARA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA

Cliente que respira Inovação

O público é a equipe responsável pelo curso de pós-graduação em inovação, de uma universidade pública. O programa foi pautado na metodologia 'Os 7E's da Inclusão' e, logo durante as primeiras etapas do projeto, percebemos que o principal objetivo já vem sendo alcançado: tornar os espaços de convivência mais diversos e inclusivos, mais acolhedores às diferenças. Segundo feedbacks...

Feito para + de 90 mil colaboradores

Desenvolvemos um curso exclusivo realizado on-line para um público de mais de 90 mil colaboradores de nosso cliente espalhados por todo o País, em diversas turmas. Além de abordar conceitos e temas como Diversidade, Inclusão e Vieses Inconscientes, o curso conta intervenções artísticas e atividades práticas, individuais e em grupo...

CONSULTORIA PARA IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE D&INCLUSÃO

ESTRATÉGIA DE DIVERSIDADE PARA STARTUP DE AGRONEGÓCIO

Para empresa com mais de 80 anos no mercado

Um cliente especial nos chamou para um momento especial: dar início ao Programa de Diversidade da organização e contribuir na formação de grupos de afinidade, comitê de diversidade, desenvolvimento de lideranças e outras iniciativas para tornar o ambiente e espaços da empresa mais inclusivos e humanizados...

Acolhendo a Diversidade em tempos de Pandemia

Dar apoio emocional e cuidar das particularidades de pessoas diversas de uma organização jovem, inovadora e em fase de crescimento. Foi assim que nasceu este lindo programa. O impacto e resultados no primeiro ano foram tão positivos, que já estamos no segundo ano de atuação na estratégia de diversidade do cliente.

A proposta da Fator Diversidade é o que precisamos. Endentemos que nosso grande desafio de diversidade não estava apenas em desenhar a estratégia. E, sim, trabalhar as pessoas para que elas se sentissem incluídas de fato.

Hudson Cunha, Head de RH da Orbia

O trabalho da Fator Diversidade é fundamental porque nos ajuda a elucidar nossos pontos cegos e porque entendemos que diversidade é crucial para nossa experiência de inovação.

Zare Ferragi, Coordenador Acadêmico MBI UFSCar

CONSULTORIA EMPRESARIAL (PRESENCIAL OU ON-LINE)

São programas desenhados sob medida a empresas  interessadas em estimular um ambiente de maior acolhimento e convívio com o diferente e podem abranger toda a organização ou apenas alguma área ou grupo específicos. Confira alguns de nossos programas:

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• Diagnóstico e Mapeamento de Cenário de D&I

• Eventos de Sensibilização para Diversidade & Inclusão

• Team Building para Diversidade & Inclusão

• Formação e Acompanhamento de Grupos: Comitês,  Grupos de Afinidade, Grupos de Trabalho de D&I

• Mentorias a públicos estratégicos: Executivos, equipes de RH, DHO e Sponsors de D&I

• Criação e Aplicação de Cursos e Workshops de D&I

• Desenvolvimento de Líderes Inclusivos

• Consultoria e Acompanhamento de Projetos Estratégicos de D&I

Alguns programas percorrem todos os '7E's da Inclusão' e outras intervenções podem ser modulares ou pontuais, focando em apenas alguns dos '7E's da Inclusão'. Por exemplo, Vivência Única focada na expansão de consciência e sensibilização ao tema (ênfase no E2: Experienciar) ou capacitação de colaboradores estimularem diálogos e conversas profundas internamente focando empatia e melhor convívio, (ênfase nos E5 e E6: Envolver e Ecoar). Para cada caso, temos um programa sob medida para tornar sua organização mais inclusiva, com delicadeza, respeito e profundidade. Converse conosco!

O QUE NOS MOVE

ACREDITAMOS QUE

no mundo, existe uma grande coletividade cheia de intenções positivas que, ao se reconectar com sua essência, tornará o mundo mais inclusivo, onde todos se sintam pertencentes. 

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QUEREMOS QUE

organizações tornem seus espaços cada vez mais humanos, acolhedores e inovadores. Queremos desenvolver relações maduras entre as pessoas, com confiança e diálogos abertos. Queremos inundar as organizações de amor e empatia.

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ESCOLHEMOS

unir Ciência e Arte, pois temos a certeza da capacidade de transformação que tem esta combinação. Escolhemos começar pelas organizações pois, por consequência, isto refletirá em uma sociedade melhor. 

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METODOLOGIA: POR QUE CIÊNCIA E ARTE?

A Ciência traz objetividade, a lógica, a razão. Ela promove modelos concretos e sistemas utilizados em nossa metodologia. No entanto, o racional, sozinho, não garante a experiência de inclusão. É preciso tocar as pessoas e acessar seus sentimentos. A Arte alcança pontos como emoção, percepção e intuição. Nossa metodologia mistura arte para tocar as pessoas com ciências do comportamento humano para desenvolver indivíduos e ambientes.

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O TIME

Após duas décadas em diversas consultorias de treinamento, atendendo a grandes empresas, nos encontramos para estimular uma nova abordagem de inclusão nas organizações. O amor por arte e o interesse no ser humano nos uniu.

FÊ LUZ

Sócia-Diretora da Fator Diversidade

Além de cantar e tocar violão para os amigos, é uma psicóloga que atua como consultora em empresas com bases psicodramáticas, consteladora sistêmica e organizacional, facilitadora de mindfulness e há mais de dezoito anos em psicologia organizacional. Atuou em diversas consultorias, atendendo a grandes empresas nacionais e multinacionais, sobretudo para o desenvolvimento de líderes e especialistas. Nasceu em São Paulo, mas passou parte de sua infância e adolescência em Monte Santo de Minas, fato que a despertou para a beleza das diferenças logo cedo. Hoje, ajuda muita gente e organizações através de diversos métodos de aprendizagem e desenvolvimento.

JORGE BARROS

Sócio-Diretor da Fator Diversidade

Ama viajar e se comunicar pela escrita, desenho e pintura. Apaixonado pelas artes, um dia sonhou criar uma empresa que levasse arte para outras empresas. É um artista gráfico graduado em gestão de negócios e tecnologia pela Unesp e pós graduado em administração de serviços pela USP. Há 20 anos atuando na gestão de empresas de Consultoria de RH, Desenvolvimento Humano e Educação, se especializou nos temas de 'Relações'e 'Marketing de Relacionamento', sobre o qual apresentou pesquisa científica na USP. Mistura experiência e formação em negócios com seu amor pelas artes plásticas e relações humanas. Já estudou moda, desenho e história da arte em São Paulo, além de pintura na Escola D'Avinci, em Barcelona, e técnicas de grafite e pintura em tela em Berlim.

LEO DE PAULA

Sócio-Diretor da Fator Diversidade

É um ator, respeitado internacionalmente, que leva sua arte para o mundo. Idealizador da Fator Diversidade, ele veio do universo corporativo, como gestor de talentos em multinacional e, hoje, através de sua arte focada em diversidade e inclusão, contribui para que cada vez mais pessoas se sintam representadas para ocupar seus espaços. Autor e ator de diversos espetáculos, chegou a Cannes, na França, através de sua obra 'O Corpo Emagrecido'. Além de outras performances que apresentou em Bruxelas, Barcelona, Paris e Lisboa.

JÉSSICA BARBOSA

Artista de Diversidade

Mulher, negra e mãe, é uma atriz que ficou conhecida pelo grande público com o filme Besouro (2009), pelo qual recebeu o prêmio de atriz revelação pelo Festival de Cinema Negro de SP. Formada em Teatro pela Escola técnica Martins Penna e Licenciada em Dança pela Faculdade Angel Vianna, atuou em diversos filmes nos últimos anos, além de ter dirigido alguns curtas. A partir da necessidade de dar visibilidade à vida e obra de mulheres negras, em 2021, circulou online com a peça filme 'Em busca e Judith', desenvolvido a partir de sua residência artística Casa B (RJ), onde idealizou e realizou encontros online 'Interfaces: Arte e Saúde Mental'.

MONICA TEÓFILO

Consultora

Apaixonada por pintar e escrever, tem como propósito ser agente de transformação na vida das pessoas. Atua há mais de 15 anos em gestão de RH de grandes empresas em projetos de Desenvolvimento Humano. É uma especialista com muitos anos de experiência em consultorias, que está sempre antenada em novas metodologias de educação, aprendizagem e desenvolvimento. Além de conduzir processos de coaching, action learning, constelação sistêmica familiar, profissional, organizacional e psicoterapia, também já fez teatro espontâneo.

VIVI YAMAGUTI

Consultora

Ama dança, arte em geral, cheiro de mato e ver o sol nascer. Por tanto gostar de estar com pessoas e por suas fortalezas em escuta, empatia e cuidado com o outro, escolheu ser psicóloga. É graduada em Psicologia pela PUC-SP, pós-graduada em Gestão de Negócios pelo Senac e Coach certificada pelo ICI. Sua trajetória de anos como consultora despertou sua grande paixão: facilitar encontros de grupos promovendo reflexões, troca, ampliação de consciência e desenvolvimento – individual e coletivo. Passando por grandes empresas, nas áreas de Treinamento, Desenvolvimento e Cultura Organizacional se aproximou naturalmente dos temas de Diversidade & Inclusão. Com raízes orientais, pode vivenciar dois diferentes mundos desde sempre. Ao tomar consciência de seus privilégios, sentiu um chamado de responsabilidade como ser humano e, por isto, se conectou à Fator Diversidade: pelo desejo de transformação, evolução e contribuição à sociedade rumo a um mundo melhor.

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